SYSTEM.01
提案書制度
年に一度全員が必ず提出し、仕事をしていく上で改善してほしい点を書き、全社的に改善を推進しています。
CAREER PATH
体制・キャリアパス
体制
SYSTEM.02
上申書制度
年に一度、自分の仕事量などの現状報告を書き社長に提出いたします。トップに直接報告ができる機会で、今後の自分の希望やキャリアを話せるタイミングです。
SYSTEM.03
同行制度
営業職入社の方は営業1年目は先輩社員が同行してくれる制度。また1年目に関しては他部署の先輩社員と同行することもあります。
キャリアパス（営業職の場合）
1年目
まずはどの職種の採用でも、本社にて事務周りの仕事に従事します。そうして、紙のお仕事の手配の流れを知り、紙の勉強を深めます。
2年目
1年かけて先輩社員に同行し、営業の手法や考え方を学びます。
3年目～5年目
1人立ちで営業を行っていただきます。
担当者数は約20社ほどです。
ルート営業がメインになります。
週や月の単位でミーティングを行い、フォローアップや営業状況などを全体でキャッチアップ、改善につなげていきます。
5年目以降
ゆくゆくはチームをまとめるリーダーに。
部下を育てて、会社の売り上げをつくる重要なポジションになっていきます。
